Présentation > INDEX ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES

Année 2025 :  INDEX = 88

Détails des 4 indicateurs :

1) Indicateur d'écart de rémunération

Note obtenue : 40 sur 40

2) Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles

Note obtenue : 35 sur 35

3) Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Note obtenue : incalculable car pas de retour de congé maternité sur la période

4) Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Note obtenue : 0 sur 10